コラム
気候変動に関して特に重要なトピックを企業のサステナビリティ推進担当者様に向けて掘り下げて解説する記事を配信しています
2026年11月11日
気候変動適応
気候変動「適応」をめぐる5つの誤解
気候変動「適応」に関する関心の高まり CDP 2026では、気候変動質問書の既存の設問が改訂され、リスク・機会の評価、ガバナンス、戦略、財務計画、エンゲージメントの各場面で、適応とレジリエンスへの取り組みを開示できるよう […]
2026年10月26日
Ecovadis
回答を変えていないのにメダルを得られなかったときに確認すること
EcoVadisの総合スコアが同じでも、他の評価対象企業との相対的な位置が変われば、メダルを得られないことがあります。[1] その理由を確かめるには、前回と今回のパーセンタイルを見比べ、事業活動による授与制限や、テーマ別 […]
2026年10月26日
Ecovadis
EcoVadis支援の見積もりを比較するための確認事項：支援範囲・社内分担・費用条件
EcoVadis支援の見積もりを比べるときは、支援会社に任せられる作業と、自社に残る作業を確かめることが大切です。特に、証拠書類の新規作成や修正が料金に含まれるかは、社内の負担にも関わります。支援範囲と費用条件を、自社の […]
2026年10月26日
Ecovadis
サプライヤーのサステナビリティ評価を始める前に決めること：EcoVadisを使う場合の論点も含めて
サプライヤー評価を始める際は、何を判断するための評価なのかを決めることが先決です。目的によって、対象の取引先や集める情報が変わります。自社の質問票やEcoVadisなどの手段を選ぶ際も、得られる情報、取引先の負担、評価後 […]
2026年10月26日
Ecovadis
EcoVadisの証拠書類：既存の資料で何を確認すればよいか
EcoVadisでは社内で管理している方針や活動記録も証拠書類の候補になります。ただし、資料が見つかっても、そのまま回答の根拠にできるとは限りません。何を説明できる資料か、現在も有効か、評価対象の会社や拠点に適用されるか […]
2026年10月26日
Ecovadis
管理指標「範囲」が低く出るのはなぜか
EcoVadisの管理指標「範囲」は、取り組みが従業員や拠点にどこまで展開されているかを見る指標です。[1] 全社で実施していても、提出資料にその状況を示せていない場合があります。低い結果が出たときは、自社の実施状況と評 […]
2026年10月26日
Ecovadis
人権DDでEcoVadisの評価結果を使う際の確認事項
人権デューデリジェンス（人権DD）で取引先の状況を厳密に把握することが目的なら、EcoVadisの総合スコアやメダルの有無だけでは判断できません。「労働と人権」の評価内容と対象組織を確かめ、自社が知りたいことに関する情報 […]
2026年10月26日
CDPEcovadisISSB
CDP・SSBJ対応で集めたデータをEcoVadisで使う前に確認すること
CDPやSSBJ対応で集めた資料は、EcoVadis回答にも活用できる可能性があります。環境指標と、目標や方針が主な候補です。ただし、手元に資料があっても、そのまま提出できるとは限りません。設問に対応する内容か、情報は新 […]
2026年10月26日
Ecovadis
EcoVadis「労働と人権」テーマで確認すること
「労働と人権」では、安全衛生や労働条件など7つの項目について、方針、取り組み、結果の報告の3つの面が見られます。[1] そのため関係部門には、項目ごとに方針の文書、取り組みの記録、数値の報告があるかを尋ねると、依頼の理由 […]